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OECD Watch est un réseau international d’ONG qui travaille pour promouvoir la resonsabilité sociale des entreprises. L’objectif d’OCDE Watch est d’informer la communauté des ONG sur les politiques et les activités du Comité de l’investissement de l’OCDE et d’évaluer l’efficacité des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationalees.


Les Nouvelles


Ca passe ou ça casse pour les principes directeurs de l‘OCDE?

Ca passe ou ça casse pour les principes directeurs de l‘OCDE?
30/06/2010
Les dix premières années de ce siècle ont été marquées par l’incapacité des gouvernements membres de l’Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) à protéger les travailleurs, les communautés et l’environnement des dommages causés par les entreprises multinationales. Telle est la conclusion du dernier rapport d’OECD Watch rendu public aujourd’hui lors d’une conférence de presse organisée à Paris.

 

Renforcement des capacités en Asie-Pacifique autour du thème « Responsabilité de l’entreprise : les outils pour promouvoir un comportement responsable des entreprises

Renforcement des capacités en Asie-Pacifique autour du thème « Responsabilité de l’entreprise : les outils pour promouvoir un comportement responsable des entreprises
10/03/2010
Au moment même où des économistes, des chercheurs et des représentants du gouvernement se réunissaient pour discuter de « La reprise économique par le commerce, et au-delà » à l’occasion du Conseil économique et social pour l’Asie et le Pacifique (CESAP) de l’ONU, lors de la première Semaine du commerce et de l’investissement en Asie-Pacifique, en Thaïlande, un groupe de 45 participants venus de 15 pays de la région Asie-Pacifique se sont retrouvés à Bangkok du 4 au 6 novembre 2009 pour participer à un programme de renforcement des capacités. Ce programme, intitulé « Responsabilité de l’entreprise : les outils pour promouvoir un comportement responsable des entreprises », était organisé conjointement par OECD Watch et l’association Diplomacy Training Program (DTP).

 

Le Chili devient le premier membre de l’OCDE en Amérique du Sud

Le Chili devient le premier membre de l’OCDE en Amérique du Sud
25/01/2010
Le Chili deviendra le 31ème membre de l’OCDE et le premier membre de l’Organisation en Amérique du Sud grâce à un accord d’adhésion signé le 11 janvier au palais présidentiel de La Moneda à Santiago par le Secrétaire général de l’OCDE, M. Angel Gurría, et le ministre des Finances chilien, M. Andrés Velasco, en présence de la Présidente du Chili, Mme Michelle Bachelet. L'adhésion du Chili sera officielle une fois que les formalités nécessaires auront été accomplies, en incluant l'accord du parlement.

 

ANNONCE: OECD Watch événement OHCHR Consultation sur les entreprises et les droits de l'homme

ANNONCE: OECD Watch événement OHCHR Consultation sur les entreprises et les droits de l'homme
28/09/2009
OECD Watch organisera une manifestation parallèle midi lors de la consultation du HCDH sur les entreprises et les droits de l'homme: Opérationnalisation de la "protéger, respecter, Remedy" cadre qui se tiendra à Genève. L'événement passera en explorer le potentiel des Principes directeurs à contribuer au cadre Ruggie. OECD Watch encouragera professeur Ruggie et son équipe de s'engager avec l'OCDE et les États membres dans la modernisation des lignes directrices et de créer une synergie vers un système plus efficace et responsable des entreprises et des droits humains cadre.

 

Les Principes directeurs de l’OCDE ne sont pas assez contraignants, et manquent d’influence

25/09/2009
Les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sont des recommandations établies par les pays adhérents de l’OCDE, qui s’adressent aux entreprises multinationales en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), d’emploi et de droit du travail, et d’environnement. Puisqu’il s’agit d’instruments volontaires, les entreprises ne sont pas contraintes d’y adhérer. La clôture cette semaine d’une plainte à l’encontre de Shell concernant les Principes directeurs révèle une fois de plus que la nature volontaire des Principes directeurs, et le manque de volonté des gouvernements à imposer des sanctions en cas de non respect des Principes directeurs restreint la capacité de cet instrument à infléchir le comportement des entreprises.

 

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